بنك برقان يحتفل بتخريج موظفيه من أكاديمية الخدمات المصرفية للأفراد

في إطار خطته المستدامة لتمكين كوادره وتطوير كفاءاته ومواهبه

احتفل بنك برقان مؤخراً بتخريج دفعة جديدة من موظفيه المتدربين في أكاديمية برقان للخدمات المصرفية للأفراد، وذلك ضمن برنامجين تدريبيين عمليين بعنوان: (مسؤولي خدمة العملاء) و(مسؤولي علاقات العملاء)، وقد تضمن كلا البرنامجين عدداً من المحاور التدريبية الهامة المرتبطة بالخدمات المصرفية، لتمكين الموظفين من الانطلاق في حياتهم المهنية ومواصلتها داخل البنك على أسس علمية ومهنية حديثة.

تمكن المتدربون في هذه الدفعة، ومجموعهم 14 متدرباً، من تلقي التدريب العملي الاحترافي على أهم المهارات اللازمة في العمل المصرفي بقطاع الأفراد، وذلك من خلال أفضل المناهج التدريبية، وقد نجح 5 موظفين باجتياز التدريب لأسبوعين في برنامج مسؤولي خدمة العملاء، بينما اجتاز 9 آخرون التدريب لثلاثة أسابيع في برنامج مسؤولي علاقات العملاء، معززين جميعاً بعد انتهاء التدريب بقاعدة مهارية وسلوكية ومعرفية تمكنهم من تحليل وفهم احتياجات العملاء والتعامل معها، والتواصل بكفاءة معهم لتلبية متطلباتهم، وتقديم أفضل مستوى من الخدمات المصرفية على المستوى الإقليمي والمحلي للقطاع المصرفي. وقد قدم المتدربون في نهاية البرامج التدريبية مشاريع تخرجهم التي حرصت إدارة الاكاديمية على توجيههم لتكون قابلة للتوظيف عملياً أثناء مسيرتهم المهنية مستقبلاً.

فريق بنك برقان مع الموظفين الخريجين من الأكاديمية<br />
فريق بنك برقان مع الموظفين الخريجين من الأكاديمية

وقد صرحت السيدة/ سهام الخريف، اختصاصي أول في قسم التعلم - وحدة التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان بهذا الصدد قائلة: "نحن حريصون في بنك برقان على اجتذاب أفضل المواهب الوطنية التي نرى فيها تجسيداً لقيمنا وثقافتنا، ينطلق ذلك من إيماننا بالأهمية البالغة للجوانب السلوكية على مختلف الجوانب الأخرى في ميدان العمل، فهي ذات تأثير كبير على تعاون الفريق وانسجامه، وقدرة الأفراد على التنظيم، وقيادة فرق العمل نحو النجاح، ولهذا كان للجوانب السلوكية النصيب الأوفر من تدريب موظفينا في الأكاديمية". وأضافت أيضاً: " بالنيابة عن إدارة بنك برقان، أهنئ الخريجين من البرامج التدريبية، ونتطلع إلى رؤية نجاحاتهم التي ينطلقون من خلالها إلى إنجازات تعود على حياتهم المهنية بالنمو والتطور المستمر لخدمة مجتمعهم ووطنهم".

يسعى بنك برقان من خلال برامجه ومبادراته الداخلية والخارجية إلى دعم المواهب الشبابية المحلية وتطوير الكوادر الوطنية واحتضان أفضل الكفاءات القادرة على تعزيز ثقافة البنك وقيمه والروح الإيجابية لدى فريقه، كما يواصل البنك من خلال هذه البرامج والفعاليات التدريبية إلى تهيئة المواهب الشبابية الوطنية لتولي الأدوار القيادية مستقبلاً في القطاع المصرفي ودفع عجلة النمو والتطوير للاقتصاد المحلي.


سلاسل أعمال ذات صلة:

معلومات أخرى متعلقة بالمقال

آخر تعديل:
تاريخ النشر: